中国浦东干部学院是党的十六大以后，为适应新时期大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略需要，经党中央、国务院批准成立的一所国家级干部学院。学院2003年开始筹建，2005年3月正式开学。

学院的建设和发展始终得到了中央领导的亲切关怀。建院之初，胡锦涛同志专门写来贺信，强调要把学院建设成为“进行革命传统教育和基本国情教育的基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训合作交流的窗口”。江泽民同志欣然为学院题写了院名。习近平同志多次莅临学院视察，亲自授课，对学院工作作出重要指示。李克强、曾庆红、贺国强等中央领导同志也多次视察学院，关心和指导学院建设。

学院是国家财政全额拨款的中央直属事业单位，由中央组织部直接管理，中共上海市委协助管理。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际同志兼任学院院长，中共上海市委副书记应勇同志兼任学院第一副院长。学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学研究部、科研部、信息技术部、人力资源部(机关党委)八个二级管理机构。

学院占地面积619亩，建筑面积11万6千余平米，拥有现代化的教学中心、行政中心、会议中心、图书信息中心、文体中心和8栋学员公寓楼，可同时容纳800多人在校培训。

学院的培训对象包括中高级党政领导干部、企事业单位高层管理人员、高级专业技术骨干及驻外使节、军队干部等各类领导人才。同时，承接国内外有关政府、政党、企业和社会团体委托的培训项目。课程质量和培训特色得到了学员的广泛好评，较好地发挥了干部培训的主渠道、主阵地作用。

办学特色

建院以来，学院以胡锦涛同志贺信精神和“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示为指针，积极探索、大胆创新，富有特色地开展干部培训，初步形成了以提高执政能力、保持和发展党的先进性为培训目的，以改革开放走中国特色社会主义道路的时代精神为教学主线，以国际性、时代性、开放性为办学特色，以提升全面建成小康社会的领导能力和执政能力为培训重点，围绕中国特色新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化讲新理论、新知识、新实践的干部教育的“浦东模式”。

一是以全面建成小康社会的“五位一体”(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设)和党的建设的伟大工程为主题，来设计教学培训计划以及序列培训专题和班次。

二是培训内容聚焦新理论、新知识、新实践。整合全国特别是长三角地区改革开放先行先试的最新实践资源和上海国际化大都市的国际化资源为教学服务。重点办好“城市化与城市现代化”、“国际金融体系与现代金融管理”、“长三角科学发展最新实践”等三类培训班次。努力把学院打造成最新执政能力的培训基地，改革开放最新实践经验的交流基地，领导人才国际合作培训基地，城市化与城市现代化领导人才研究基地。

三是以建成领导人才国际合作培训基地为目标，大力拓展国际交流与合作，在“让世界了解中国，让中国走向世界”进程中发挥了重要而独特的作用。学院吸纳国际优质教学资源，南非总统祖马、新加坡内阁资政李光耀、英国前首相布朗、哈佛大学肯尼迪政府学院院长约瑟夫·奈等来自30多个地区的400多人次的政府官员、企业高管、专家学者来院授课或作主题演讲。由外国政要、专家学者讲授的课程占独立设置班次专题讲座比例达到10%—12%。学院还通过加强国际科研合作、举办国际论坛、引入国际教学课程模块等形式，加强对学员国际通用知识以及国际交往能力的培训，帮助学员树立国际眼光，熟悉国际规则，提高跨文化交流和统筹国际国内两个大局的能力。学院服务于党和国家的外交工作大局，大力开展国际合作培训，目前已培训了来自120多个国家的学员3200余名。培训主题涉及中国共产党加强执政能力建设的理论与实践、改革开放30年的成功经验、领导力培养和公共管理、中国商业环境等。

四是坚持开放办学，充分利用国家级干部院校的平台，有效地整合各类资源服务于干部教育。主动加强与中央有关部委、长三角各省市、各干部培训机构的联系沟通，通过多层面、多渠道的交流活动，增进了解，掌握信息，扩大合作，推动发展。2012年，在江浙两省建立了省情咨询和最新案例征集研究长效机制。与上海市委组织部、市外办、市社科院、复旦大学、中欧国际工商学院等41家部门和单位确立了合作意向，建立了共同推进学院国际性建设和开发教学资源、提供优质师资的紧密合作关系。在师资建设上坚持“专兼结合、以兼为主”。把“干部教、教干部”作为我们的培训特色，选聘党政领导干部、专家学者、英模人物和一线实践者来院授课。

五是坚持教学出题目，科研做文章，成果进课堂，大力推进教学科研一体化。先后成立了中国特色社会主义研究院、长江三角洲研究院和领导研究院，建立了“博士后”工作站，广泛整合专兼职教师、学员及社会研究力量，围绕党和国家中心工作，积极开展决策咨询服务。承担了“干部教育培训运行机制改革问题研究”等10多项中组部委托咨询课题，内刊《领导参考》刊载的学员研究报告得到习近平、李源潮、回良玉等领导同志的批示。截止2012年6月，学院共承担各类研究课题300多项，其中国家级课题29项(国家社科基金重大招标项目2项，国家自然科学基金项目1项)，省部级课题32项。出版著作116部，在权威期刊、核心期刊发表学术论文700余篇。举办“长三角高层论坛”等学术论坛48次，其中国际论坛15次。获得省部级科研奖励15项，21篇研究报告被人民日报内参、新华社内参等转载。许多研究成果已转化为教学内容，发挥了重要的决策咨询作用。

精品项目

学院大力实施品牌战略，大胆进行干部教育培训方式方法的改革创新，逐渐形成了一批品牌班次、品牌课程、品牌现场教学点和品牌教材。

在班次设置上，学院开设有独立设置班次、专设班次和委托培养班次。独立设置班次紧扣当代中国改革开放和社会主义现代化建设实践，聚焦城市化与城市现代化、长三角地区科学发展的最新实践、国际金融体系与现代金融管理三大培训专题。其中省部级干部专题研究班、现代城市领导者专题研究班、提升企业家影响力专题研究班、中国驻外使节培训班、金融改革与风险防范专题研究班等一批品牌班次受到学员的欢迎。

在课程建设上，学院将中央确定的功能定位和办学要求贯穿于培训中，构建了“忠诚教育、能力培训、行为训练”的教学布局。采取“菜单式”选课、“模块式”组课，围绕三大专题构建课程体系，初步培育了《中国城市化与城市现代化面临的挑战、机遇与出路》、《城市治理创新与智慧城市建设》、《循环经济与低碳经济在长三角地区的发展》、《十二五期间上海国际金融中心建设的理念与实践》、《社会管理中的危机预防与应急处置》、《社会转型时期的舆情引导》等一批精品课程。学院编写的《中浦院书系》包含中浦大讲堂、案例、论坛、研究报告四大系列，第一批共计30本，已由人民出版社正式出版发行，作为学员的参考教材和干部在职学习、自主选学的读本受到广大党员干部的欢迎。

在教学方式上，综合运用讲授式、体验式、研究式、案例式等多种教学方法。特别是在现场体验式教学和实验室情景模拟教学方面做出了品牌和特色。在现场体验式教学方面，充分挖掘长三角地区改革开放和现代化建设的实践经验，把现场变课堂、经验变教材、实践者变教师，开发现场教学点300余个，教学点基本覆盖了长三角的各个区域。2008年6月成立昆山分院，在现场教学中发挥了重要作用。在情景模拟式教学方面，在国内率先建设了媒体沟通情景模拟室、危机管理情景模拟室、领导心理调适实验室、金融创新实验室、“智慧城市”教学演示中心、党性教育主题教室等6个主题实验室，通过情景模拟、角色扮演、案例研讨、学员交流等方式，不断增强培训的针对性和实效性，提升了学员的领导能力。

师资队伍

学院师资建设坚持专兼结合，以兼为主，面向全国，放眼世界选聘最优秀的师资来院授课，形成了包括中央党校原副校长李君如，银监会原主席刘明康，原浙江省委常委、杭州市委书记王国平在内的500余名相对稳定不断优化的兼职教师队伍，主体班次90%的课程由兼职教师讲授。在专职教师队伍建设上，坚持高起点选聘，大力推进名师工程，建立和完善教师轮训、挂职锻炼、学术交流、国内外访问进修、在岗培训等制度，促进教师将学术研究和干部教育培训研究“双领域”有机结合起来，努力培养兼具培训策划与专业教学两方面特征，能用外语授课的“双师双语型”教师。经过几年的发展，学院现有正教授20余人，副教授50余人，全部专职教师具有博士学位，有近20名教师能用外语授课。多名教师受到中组部、上海市的嘉奖，科研成果获得省部级奖励。

办学成效

在党中央、中组部的正确领导下，在上海市委和社会各界的大力支持下，经过近十年坚持不懈的努力，中国浦东干部学院取得了长足的发展和进步。一是培训规模迅速扩大，培训质量稳步提高，为大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质做出了重要贡献。二是教学模式初步成型，品牌建设初见成效。培育了一批品牌班次和品牌课程。教学科研咨询一体化取得突破。三是国际性特色日益凸显，领导人才国际合作培训基地顺利推进。四是信息化建设和管理水平不断加强，后勤服务社会化和精细化得到学员广泛赞誉。五是党的建设不断加强，教职工队伍茁壮成长。学院初步走出了一条创新、特色、品牌相促进，规模、质量、效益相统一的内涵式发展的办学新路。美国新闻周刊、英国每日电讯报、新加坡联合早报、人民日报、China Daily、中国组织人事报等国内外重要媒体多次对学院教学改革创新的做法和经验进行专门报道，在国内外产生了良好的社会影响。

目前，学院领导班子正团结带领全院教职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕拓展国际视野、提高执政能力这一首要任务，有针对性地开展特色培训，在干部教育改革创新之路上继续探索，努力朝着创建世界一流的执政党骨干和国家公务员培训学院的目标迈进。

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